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Potentialanalyse

ipsacon-Profil ©

Entdecken Sie Ihr volles Potenzial mit dem ipsacon-Profil ©! Erhalten Sie wertvolle Einblicke in Ihre Persönlichkeit, Ihre beruflichen Stärken und Entwicklungsbereiche.

Einblicke in Ihre persönlichen Stärken

Das ipsacon-Profil © hilft Ihnen dabei, Ihre Persönlichkeit, Stärken und Entwicklungsbereiche zu verstehen und bietet Anregungen für die Entfaltung Ihrer individuellen Ressourcen. Unsere Methodik ermöglicht es Ihnen, sich selbst besser kennenzulernen und Ihre persönliche Entwicklung gezielt voranzutreiben. Sie basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und nutzt das Modell der „Vier Grundstrebungen der Persönlichkeit“ der renommierten Psychologen Fritz Riemann und Christoph Thomann. Grundlegend für das Modell sind außerdem die Erkenntnisse und Annahmen von Virginia Satir und Alfred Adler.

Dazu beantworten Sie etwa 180 Fragen online, was etwa 40-50 Minuten dauert. Ihre Ergebnisse werden dann computergestützt verarbeitet. Insgesamt werden 14 unterschiedliche Kompetenzen ausgewertet und anschaulich dargestellt. In einem anschließenden 100-minütigen Auswertungs- und Übergabegespräch erläutere ich Ihnen Ihr persönliches ipsacon-Profil und erarbeite mit Ihnen Ihre individuellen Entwicklungsbereiche. Das ipsacon-Profil ist nicht nur für Einzelpersonen, sondern auch für Teams und Organisationen geeignet. Es trägt dazu bei, Teamdynamiken zu verstehen, Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Ich freue mich auf Ihre Anfrage.

Ablauf der Beratung

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  • 1
    Am Anfang steht ein umfangreicher Online-Fragebogen. Für die Bearbeitung benötigen Sie 40-50 Minuten. Der Fragebogen ist die Basis für die Erstellung Ihres persönlichen ipsacon-Persönlichkeitsprofils.
  • 2
    Persönliches Auswertungsgespräch über 100 Minuten zur Übergabe des ipsacon-Profils.

Bitte beachten Sie: Psychologische Beratung ersetzt keine Psychotherapie. Falls Sie sich in einer psychischen Akut- oder Notlage befinden, wenden Sie sich bitte zur Behandlung an Ihre ÄrztIn oder PsychotherapeutIn.

Kontaktieren Sie mich

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