Inmitten eines ständigen Wandels und omnipräsenter Herausforderungen des modernen (Arbeits-)Lebens besteht für Berufstätige die entscheidende Herausforderung, die eigene psychische Gesundheit im Blick zu behalten. Die Prävention psychischer Belastungen am Arbeitsplatz nimmt dabei eine zentrale Rolle ein, um in dieser schnelllebigen Welt die mentale Gesundheit der Beschäftigten zu wahren. Faktoren wie persönliche Krisen, Druck und Konflikte führen dazu, dass psychische Erkrankungen seit Jahren einen Großteil der krankheitsbedingten Fehlzeiten in Unternehmen ausmachen. Lange Falldauern reißen Löcher in bestehende Teams, die meist erst spät geschlossen werden können. Die kompensierenden KollegInnen können dann ihrerseits Überlastungssymptome entwickeln: Ein Teufelskreis.

Mein psychosoziales Beratungsangebot zielt darauf ab, Ihre Mitarbeitenden frühzeitig und anonym in der Bewältigung ihres persönlichen Belastungserlebens zu unterstützen und damit präventiv krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenzuwirken. Wichtig ist: Die Sicherung der Arbeitsfähigkeit und das Wohl meiner KlientInnen steht für mich bei meiner Beratungsarbeit an erster Stelle.

Themenbeispiele für Beratungsanliegen:

Beratungsort

Nach Beauftragung haben Ihre Mitarbeitenden die Möglichkeit, meine Beratungsdienstleistung in meinen zentral gelegenen und gut erreichbaren Räumlichkeiten in der Hildesheimer Innenstadt in Anspruch zu nehmen. Ergänzend können Online-Beratungen vereinbart werden. Die psychische Gesundheit ist als Thema oftmals leider noch schambehaftet. Mit der Entkopplung der Beratungsdienstleistung vom Arbeitsort unterstütze ich Sie dabei, die Schwelle für die Inanspruchnahme der psychologischen Beratung niedrig zu halten.
Nach Absprache können die Beratungen bei geeigneten Räumlichkeiten aber auch inhouse stattfinden.